2017年黄冈团风县事业单位招聘46名工作人员公告

  经研究决定面向社会公开招聘46名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下:

  (3)在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

  (7)聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号),凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员,不得报考和应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位;

  本次计划公开招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《2017年团风县事业单位公开招聘工作人员岗位表》 (附件一,以下简称《岗位表》)。

  (一)关于报考相关截止时间:年龄截止日期为2017年7月31日(如某岗位年龄要求为30周岁及以下,则报考该岗位考生的出生年月日应为1986年7月31日及以后出生,其他依此类推);专业工作经历时间截止为2017年7月31日;毕业证取得时间截止为2017年8月31日。对到期未能按要求取得相应证件的考生,视为自动放弃。

  (二)关于学历要求:《岗位表》中学历一栏标明的:“大学专科及以上”,指具有大学专科学历及以上学历的人员;“本科及以上”,指具有本科学历及以上学历的人员;“硕士研究生及以上”,指具有硕士研究生学历及以上学历的人员;

  (三)关于专业工作经历:离校未就业的高校毕业生到高校毕业生就业见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历,可视为相关工作经历。工作经历按足年足月累计。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等工作经历不作为报考专业工作经历。

  (一)发布公告。2017年8月10日在团风县政府门户网(通知公告栏和团风县人力资源和社会保障局网站(下同)发布《2017年团风县事业单位公开招聘工作人员公告》,招聘信息在团风县电视台发布游走字幕,也可通过各招聘单位主管部门网站辅助查询,发布时间不少于7个工作日。

  报名方式:现场报名,或在特殊情况下也可接受委托报名。委托报名的,被委托人还需提供本人身份证原件和签字的身份证复印件一份及有效联系方式,同时提交委托人的委托证明(纸质委托证明、微信、短信、现场电话等方式均可)。

  报名地址:团风县人力资源和社会保障局(以下简称“县人社局”)县就业和社会保障服务中心一楼大厅人事考试中心报名窗口(县就业局院内,下同)。

  资格初审由县人社局和各招聘单位主管部门共同组织实施,资格审查工作贯穿于招聘全过程。报考人员要对填报信息的真实性、准确性负责,对伪造证件、材料,填报内容虚假,骗取考试资格的,一经查实,取消报考应聘资格,并计入个人诚信档案。对符合报考条件的,不得拒绝报名。

  按照鄂价费[2007]18号文件规定,笔试考试费按照每人100元收取,报名资格初审通过后,现场缴费,未按期缴费确认者视为考生自动放弃报考资格。

  考生请于2017年9月6日至8日(上午8∶00-12:00,下午14:30-17∶30)到县就业和社会保障服务中心一楼大厅人事考试中心报名窗口领取。

  考试采取笔试和面试相结合的方式进行。不限专业招聘岗位的笔试成绩占总成绩30%,面试成绩占总成绩70%;限定专业招聘岗位的笔试成绩占总成绩40%,面试成绩占总成绩60%。

  笔试科目和内容:不限专业招聘岗位笔试科目为《综合基础知识》和《申论》,各占笔试成绩比分别为50%和50%;限定专业招聘岗位笔试科目为《综合基础知识》和《专业知识》,各占笔试成绩比分别为50%和50%。

  具体内容为:①综合基础知识包括重要时事、政治理论、法律法规和经济、管理、科技、文史等常识以及写作等;②专业知识以岗位要求的相应学历层次专业基础知识为主;岗位专业限制为大类的专业,以岗位描述所要求的相应专业知识为主。

  本次公开招聘笔试,不指导考试辅导用书,不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  (1)不限专业招聘岗位考生笔试成绩=《综合基础知识》成绩×50%+《申论》成绩×50%;

  (2)限定专业招聘岗位考生笔试成绩=《综合基础知识》成绩×50%+《专业知识》成绩×50%;

  (3)笔试时间:2017年9月9日,上午8:00—9:30考《综合基础知识》,9:30—11:30考《专业知识》或《申论》。

  (5)笔试成绩查询:笔试结束3个工作日后,考生可在团风县政府门户网通知公告栏、团风县人力资源和社会保障局网站查询笔试成绩。

  (6)关于开考比例的界定:为保证考生质量和达到竞争择优的目的,原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1:3的比例开考。未达到上述规定比例的,根据应聘人员报名、专业分布等情况经招聘单位和主管部门申报,县公开招聘工作领导小组研究同意,可适当放宽至1:2,对仍未达到1:2比例的岗位,可在相同类别、相同专业的岗位中 公开调剂。如没有调剂的或调剂不成功,则取消或核减该岗位招聘计划。计划招聘1人的,取消招聘岗位;计划招聘2人以上的,按规定的比例相应核减招聘岗位。

  (7)为引导和鼓励高校毕业生面向基层就业,本次招聘对截止2017年7月在湖北省服务且服务期满考核合格的“三支一扶”毕业生参加报考,笔试成绩加5分;即:该类考生笔试成绩=笔试卷面折后分数+5分。

  “三支一扶”等人员已经通过考试等途径成为公务员(参照公务员法管理机关(单位)工作人员)或事业单位工作人员的,不再享受“三支一扶”等人员加分政策优惠。

  享受笔试加分政策对象的确认名单,笔试前在团风县政府门户网通知公告栏、团风县人力资源和社会保障局网站进行公示。

  面试重点测评应聘人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试方式主要采取结构化面试进行。

  面试公告在面试开考5天前发布,公告包含面试形式、内容、时间地点、成绩占比、合格分数线的规定、违规处理及信息发布等均在面试公告中明确。同时由各招聘单位主管部门同步采用电话、短信或者电子邮件的方式通知入围考生。

  面试公告发布后,因考生弃权等因素造成入围人员达不到规定比例的,不再递补。

  4、面试时当场公布面试成绩,考生当场在面试成绩单上签字,考官在面试成绩汇总表上签字。报考同一岗位的考生面试须在同一题本、同一时间段、同一考官组的条件下完成。

  5、面试成绩实行百分制,按照去掉一个最高分和去掉一个最低分,取有效考官评分平均分的方法计算(精确到小数点后两位,小数点后第三位“四舍五入”)。

  6、面试时如出现考生缺考、违纪情况,其面试成绩按零分计算,但该岗位招聘计划不再调减。对因上述原因导致有效面试人数与招聘人数无法形成竞争的岗位,实行最低面试合格分数线分),方能进入体检考察阶段。

  不限专业招聘岗位的考生总成绩=笔试[《综合基础知识》成绩×50%+《申论》成绩×50%]成绩 ×30%+面试成绩×70%。

  限定专业招聘岗位的考生总成绩=笔试[《综合基础知识》成绩×50%+《专业知识》成绩×50%]成绩 ×40%+面试成绩×60%。

  不限专业招聘岗位“三支一扶”人员总成绩=笔试[《综合基础知识》成绩×50%+《申论》成绩×50%+5分] 成绩 ×30%+面试成绩×70%。

  限定专业招聘岗位“三支一扶”人员总成绩=笔试[《综合基础知识》成绩×50%+《专业知识》成绩×50%+5分]成绩×40%+面试成绩×60%。

  对考生成绩相同的处理。若报考同一岗位考生总成绩相同时,笔试成绩高的考生排名靠前;若笔试和面试成绩均相同,笔试科目《专业知识》成绩高的考生排名靠前,未考《专业知识》的岗位,《综合基础知识》成绩高的考生排名靠前;各科成绩均并列的,组织加试。